В каких случаях трудовой отпуск можно заменить денежной компенсацией? 02.05.2018 автор Лукьяненко Т.

Вопрос-ответ от 02.05.2018
Автор: Лукьяненко Т.

В каких случаях трудовой отпуск можно заменить денежной компенсацией?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив

ВОПРОС: В каких случаях трудовой отпуск можно заменить денежной компенсацией?

ОТВЕТ: По соглашению сторон, при отзыве из отпуска, при увольнении работника.

Замена трудового отпуска либо его части денежной компенсацией возможна в трех случаях:

• по соглашению между работником и нанимателем (за часть трудового отпуска, превышающую 21 календарный день) (часть первая ст.161 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК);

• при отзыве из отпуска (части вторая и третья ст.174 ТК);

• при увольнении работника (часть первая ст.179 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. в ст.174 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

02.05.2018

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»