Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ЕК»): В какое время в день прибытия работник, направленный в командировку, должен приступить к работе на строительном объекте, если по графику рабочий день начинается с 08:00? Включается ли время в пути в рабочее время? Строительный объект находится на расстоянии 200 км от места проживания.

ОТВЕТ: Согласно ст.91 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

При этом на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст.92 ТК).

Таким образом, работник, направленный в командировку в организацию для работы на строительном объекте, должен приступать к работе по графику работы, установленному работникам на данном строительном объекте.

Статьей 94 ТК определено, что при направлении работника в командировку срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.94 ТК исключена Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З.

Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24:00 включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 24:00 и позднее - последующие сутки.

Таким образом, в течение всех дней нахождения в командировке, исключая дни прибытия и выбытия, работник обязан приступать к работе на строительном объекте в 08:00. При этом в фактическое рабочее время не входит и не учитывается время проезда от места проживания до места работы и обратно.

10.01.2013

Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-интервью «Направление работников в служебные командировки»