Материал помещен в архив

ВОПРОС: В какой форме работник должен выразить свое согласие на привлечение к работе в свой выходной день?

ОТВЕТ: В письменной форме.

Законодательство не определяет, в какой форме должно быть дано согласие работника (устной или письменной). Лишь в случаях привлечения к работе в выходные дни женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет, либо женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, согласие должно быть получено только в письменной форме (часть третья ст.263 Трудового кодекса Республики Беларусь). Целесообразно для предотвращения возможных споров во всех ситуациях просить работника выразить согласие на работу в выходной день письменно с указанием вида компенсации.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.263 названного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

12.06.2019

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»