Материал помещен в архив

ВОПРОС: В каком порядке предоставляется день отдыха за сверхурочную работу?

ОТВЕТ: Законодательством не определен.

За выполненную сверхурочную работу работнику производится оплата в порядке, предусмотренном частью первой ст.69 Трудового кодекса РБ, либо по договоренности с нанимателем предоставляется другой день отдыха.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.69 Трудового кодекса РБ на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции.

Порядок предоставления другого дня отдыха законодательством не определен.

Полагаем, другой день отдыха за работу, выполненную в сверхурочное время, предоставляется после накопления количества сверхурочных часов, равного продолжительности рабочего времени, предусмотренного для конкретного работника правилами внутреннего трудового распорядка либо графиком работ (сменности), если иное не предусмотрено в локальном нормативном правовом акте.

11.11.2013

Анна Якушева, экономист