Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «К»): У работницы организации есть несовершеннолетняя дочь (10 марта 2016 г. исполнилось 17 лет). У дочери 30 января 2016 г. родился ребенок. Дочь не замужем, с 14 ноября 2015 г. в школе не обучается. С 18 марта 2016 г. бабушка (работница этой же организации) назначена опекуном до совершеннолетия матери (по 10 марта 2017 г.). С 18 марта по 26 мая 2016 г. бабушка находилась в отпуске по беременности и родам (70 дней как опекун). С 27 мая по 15 июня 2016 г. бабушка (опекун) находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. С 16 июня 2016 г. она приступила к работе на полную ставку, но пособие по уходу за ребенком назначено в размере 100 %, так как по заявлению уход за ребенком осуществляет несовершеннолетняя дочь, которая нигде не обучается и не работает. С 1 сентября 2016 г. несовершеннолетняя дочь поступила в учебное заведение на дневную форму обучения. Бабушка обратилась с заявлением о переводе ее на 0,5 ставки.

В каком размере должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет опекуну с 1 сентября 2016 г. в случае перевода ее на 0,5 ставки? Какие необходимы документы для назначения пособия?

ОТВЕТ: В размере 100 %.

Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет опекуну на опекаемого ребенка несовершеннолетней матери (не находящегося на государственном обеспечении) в соответствии с частью шестой ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон) определяется в отношении лица, фактически осуществляющего уход за таким ребенком: опекуна или несовершеннолетней матери (п.29 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2017 г. условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет установлены п.3 ст.13 Закона в редакции Закона Республики Беларусь от 30.06.2017 № 33-З. С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.38 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952.

Справочно Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет: • работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей; • работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей; • выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя; • выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности; • является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом; • осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; • получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию; • проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме (часть шестая ст.13 Закона). В иных случаях пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.

Поэтому, если опекун работает, а фактический уход за ребенком осуществляет его неработающая несовершеннолетняя мать, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается опекуну в полном размере.

Если фактический уход за ребенком осуществляет опекун, то размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется в отношении опекуна.

В указанной ситуации с 1 сентября 2016 г. бабушка ребенка - его опекун - будет осуществлять уход за ним в связи с поступлением его матери в учреждение образования на дневную форму обучения и с этой же даты будет переводиться на 0,5 ставки. Соответственно, нормы части шестой ст.13 Закона с 1 сентября 2016 г. следует применять в отношении опекуна.

Поскольку опекун ребенка с 1 сентября 2016 г. будет работать на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени), выплата пособия опекуну продолжается в полном размере.

Для продолжения выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере в личное дело получателя пособия приобщаются копия (выписка) из приказа о переводе на 0,5 ставки и письменное заявление (в произвольной форме) опекуна об изменении лица, осуществляющего уход за ребенком.

26.08.2016

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение и выплата пособий семьям, воспитывающим детей»