Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ТТ»): В каком размере рассчитывается пособие в случае, если сотрудник вышел на работу на 0,5 ставки (половина нормы рабочего времени) либо на 0,25 ставки и неизвестно, выполняет ли он одновременно работу на дому у других нанимателей?

ОТВЕТ: В целях правильного расчета размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет комиссия по назначению государственных пособий должна уведомить всех получателей пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет о нормах, установленных ст.13 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон № 7-З).

Данной статьей установлено, что пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере 50 % от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

• работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;

• работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;

• выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;

• выполняет работу по гражданско-правовому договору;

• является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;

• осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

• получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;

• проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.

Со своей стороны получатели государственного пособия обязаны сообщать о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия или прекращение его выплаты, в 5-дневный срок со дня их наступления. Такое требование к получателям предусмотрено ст.6 Закона № 7-З.

Следовательно, если занятость сотрудника не превышает 0,5 ставки (половины месячной нормы рабочего времени) и он подтверждает, что не имеет дополнительной занятости (например, указывает это в заявлении о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей), пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет необходимо назначать в полном размере.

Следует иметь в виду, что если сотрудник работает у нескольких нанимателей на условиях неполного рабочего времени, то для определения размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет рабочее время суммируется. Если рабочее время в сумме составляет ровно половину месячной нормы, данное пособие назначается в полном размере, а если превышает - в размере 50 %.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2017 г. следует руководствоваться п.3 ст.13 и ст.6 Закона № 7-З в редакции Закона РБ от 30.06.2017 № 33-З.

28.02.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-форума «Обсуждаем Закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»