Материал помещен в архив

ВОПРОС (СП ООО «Д»): В каком размере включаются премии, начисленные пропорционально окладу за отработанное время, в отработанном неполном календарном месяце в среднедневной заработок для исчисления пособий:

1) если в месяце 22 рабочих дня, работник отработал 10 дней, из них 1 выходной день? Как правильно рассчитать премию, если по положению о премировании премия за работу в выходной день не начисляется;

2) если в месяце 20 рабочих дней, работник отработал 20 рабочих дней, но календарный месяц неполный, так как был переходящий отпуск на первые 2 дня выходных (1 и 2 июня 2013 г.)?

ОТВЕТ: В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

1. Если по графику работы работника в месяце выплаты премии 22 рабочих дня, а отработано 10, в т.ч. выходной день, то премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в размере, полученном путем деления начисленной суммы премии на 22 дня и умножения на 10 дней.

2. Поскольку в месяце выплаты премии работником отработаны все рабочие дни по графику его работы, премия включается в заработок для исчисления пособия в начисленном размере.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

14.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»