Материал помещен в архив

ВОПРОС: В каком случае в структуру организации вводится служба и как можно тарифицировать руководителя службы?

ОТВЕТ: В соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123, с изменениями и дополнениями, в случаях, определенных законодательством, в организации может создаваться служба как структурное подразделение вне зависимости от численности работников.

При необходимости может вводиться должность руководителя службы, тарификация которой устанавливается с учетом норм управляемости, предусмотренных указанной Инструкцией для соответствующих структурных подразделений.

Это означает, что в организации при необходимости может создаваться служба, а тарификация ее руководителя устанавливается по одному из уровней управления (1.6, 2.7, 3.8) с учетом норм управляемости.

Например, в службе предусмотрены 3 штатные единицы, в таком случае тарификация ее руководителя может быть установлена по уровню управления 1.6.

31.08.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 июня 2010 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 утратило силу.