Материал помещен в архив

ВОПРОС: В каком случае в структуру организации вводится служба как структурное подразделение и как можно тарифицировать руководителя службы?

ОТВЕТ: Согласно дополнениям, внесенным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.02.2008 № 41 в п.22 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - Инструкция), в случаях, предусмотренных законодательством, в организации может создаваться служба как структурное подразделение вне зависимости от численности ее работников.

Это означает, что решение вопроса о введении в структуру организации службы как структурного подразделения входит в компетенцию нанимателя. При этом следует учитывать, что для создания такого подразделения не установлена норма управляемости. Иными словами, под службой может подразумеваться подразделение с соответствующим руководителем (например, служба главного энергетика, возглавляемая главным энергетиком) либо иная группа работников (например, служба безопасности или служба охраны труда).

Тарификация руководителя службы как структурного подразделения может быть установлена по одному из уровней управления, предусмотренных приложением 1 к Инструкции в зависимости от функций указанного подразделения и численности подчиненных работников (например, при численности службы 8 человек ее руководитель может быть тарифицирован по уровню управления 3.8, что для организации, относящейся к первой группе ставок руководителей и специалистов, соответствует 17 разряду по ЕТС).

В случае если служба состоит из одного или двух специалистов, должность руководителя не предусматривается, а руководство этой службой рекомендуется возложить на ведущего специалиста.

Например, служба охраны труда может включать в себя ведущего инженера по охране труда и инженера по охране труда.

30.06.2008 г.

Ирина Новикова, консультант отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

От редакции: С 1 июня 2010 г. постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» и от 28.02.2008 № 41 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 утратили силу.