Материал помещен в архив

ВОПРОС: В ходе проверки в штатном расписании организации были выявлены неверные или неточные наименования должностей и профессий:

1) юрист (в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) предусмотрено наименование должности «Юрисконсульт», применяемое, если субъект хозяйствования не специализируется на оказании юридических услуг);

2) уборщик помещений (нет уточнения вида обслуживаемых помещений);

3) бухгалтер высшей категории (ЕКСД не предусмотрено возможности присвоения бухгалтеру высшей квалификационной категории).

Как правильно устранить данное нарушение?

ОТВЕТ: Рассмотрим, насколько каждое из перечисленных наименований должностей и профессии соответствует законодательству о труде.

1. Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» предусмотрено наименование должности «Юрист», но в ЕКСД отсутствует квалификационная характеристика данной должности. При этом ЕКСД содержит квалификационную характеристику должности «Юрисконсульт».

В штатном расписании и других документах следует установить наименование должности «Юрисконсульт».

Нанимателю необходимо издать приказ и на основании данного приказа привести в соответствие с ЕКСД наименования должности «Юрист»: в штатном расписании, трудовом договоре (контракте) работника.

2. Содержащееся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) наименование профессии «Уборщик помещений (производственных, служебных)» предполагает установление следующих наименований: уборщик помещений, уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений.

Наименование профессии «Уборщик помещений» не противоречит законодательству и, следовательно, не влечет за собой необходимости в переименовании профессии работника.

3. В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, квалификационные категории специалистам присваиваются в том порядке и на условиях, которые предусмотрены соответствующими квалификационными требованиями.

В соответствии с квалификационной характеристикой должности «Бухгалтер» присвоение высшей квалификационной категории по названной должности не предусмотрено.

Если же документы о присвоении квалификационной категории и соответствующая запись в трудовой книжке отсутствуют, необходимо назначить проведение аттестации бухгалтера для присвоения квалификации. С учетом деловых качеств, в зависимости от имеющегося образования, стажа работы, других характеристик работника аттестационная комиссия выносит решение о присвоении бухгалтеру II или I квалификационной категории.

При этом необходимо учитывать, что централизованно установленных форм для приведения в соответствие документов не предусмотрено.

15.06.2011 г.

Ирина Новикова, экономист