Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 23.03.2023
В коллективном договоре организации предусмотрена выплата материальной помощи работникам в следующих случаях: к праздничным и юбилейным датам; в связи с рождением ребенка; в связи с чрезвычайными ситуациями; на оплату услуг физкультурно-оздоровительного характера. Правомерно ли к вышеуказанным случаям выплаты матпомощи применять п.13 Перечня № 115?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти