Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 18.04.2024
В коллективном договоре прописано, что работнику, который идет в отпуск на не менее чем 14 дней, выплачивают матпомощь на оздоровление в размере 4 БВ. Работника отправили в отпуск, затем через 5 дней отозвали, в отделе кадров оформили приказ и выплатили ему компенсацию. Удерживать ли выплаченную ранее матпомощь, так как по итогу отпуск получился менее 14 дней?
В коллективном договоре прописано, что работнику, который идет в отпуск на не менее чем 14 дней, выплачивают матпомощь на оздоровление в размере 4 БВ. Работника отправили в отпуск, затем через 5 дней отозвали, в отделе кадров оформили приказ и выплатили ему компенсацию. Удерживать ли выплаченную ранее матпомощь, так как по итогу отпуск получился менее 14 дней?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ