Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 17.01.2024
В контракте сотрудника прописан размер часовой тарифной ставки. С нового года увеличена среднемесячная норма рабочих часов, соответственно, уменьшена часовая тарифная ставка. Но оклады сотрудников остались неизменными. Можно ли такие изменения прописать только в ЛПА, без дополнительного соглашения к контракту?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти