Материал помещен в архив

ВОПРОС (РУП «БН»): В марте 2017 г. выплачены два квартальных бонуса. Одна часть бонуса за III квартал 2016 года, вторая - за IV квартал 2016 г.

Включаются ли бонусы в расчет среднего заработка за время трудового отпуска и в расчет среднего заработка за время исполнения государственных обязанностей?

ОТВЕТ: Бонус за III квартал 2016 г. не включается.

Средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных законодательством, исчисляется из заработной платы, начисленной работнику за работу, с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (п.3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной названным постановлением № 47, далее - Инструкция).

В расчет среднего заработка включаются все премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, носящие регулярный или периодический характер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально и по итогам года), независимо от источников их выплаты (подп.2.5 п.2 указанного перечня).

Следовательно, если выплата премий производится работнику на основании положения, разработанного в организации, то они включаются в расчет среднего заработка.

Согласно пп.17, 18 Инструкции при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, премии, обусловленные системами оплаты труда в организациях, включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету.

Таким образом, если за период, который берется для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, выплачены две квартальные премии, то они учитываются в составе заработной платы того месяца, в котором они прошли по лицевому счету в полном размере.

Порядок включения премий при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных или общественных обязанностей, предусмотрен пунктом 28 Инструкции, согласно которому, выплаты за 3 месяца (краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и др.) учитываются в составе среднемесячного заработка каждого месяца в размере 1/3 общей суммы. При исчислении среднего заработка за 2 месяца сумма данных выплат учитывается в этих месяцах пропорционально отработанному времени. Эти выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в течение 3 месяцев, начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету.

При этом для расчета среднего заработка принимается последняя произведенная выплата.

Таким образом, если в одном и том же месяце, который учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных или общественных обязанностей, по лицевому счету прошла выплата квартальных бонусов за III и IV кварталы, то квартальный бонус за III квартал не включается в расчет среднего заработка за время исполнения государственных или общественных обязанностей.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 января 2018 г. следует руководствоваться Инструкцией с изменениями, внесенными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 4.

15.05.2017

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»