Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «ПМС»): В организации ежегодно по итогам соревнований в марте выплачивается премия за достижение высоких показателей по результатам производственной деятельности в предыдущем году с занесением на Доску почета. Премия - в фиксированной сумме, не зависит от отработанного времени. По результатам производственно-хозяйственной деятельности прошлого года сотрудники также награждаются почетной грамотой с выплатой денежного вознаграждения в размере 3 БВ. Обе премии предусмотрены положением об оплате труда и премировании, раздел о премировании за производственные результаты деятельности.

Включаются ли данные премии в состав среднего заработка для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?

ОТВЕТ: Включаются.

При исчислении среднего заработка учитываются надбавки, премии, краткосрочный бонус и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда и осуществляемые за выполненную работу и отработанное время (абзац 4 подп.1.1 п.1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47)).

Таким образом, если премии выплачиваются работникам за выполнение своих трудовых обязанностей и предусмотрены системами оплаты труда организации, они включаются в расчет среднего заработка вне зависимости от отработанного времени.

29.11.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»