Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации имеется просроченная задолженность только по заработной плате руководителя организации.

Необходимо ли в данном случае применять норму Указа Президента РБ от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» (далее - Указ № 483)?

ОТВЕТ: Да, необходимо.

Согласно подп.1.3 п.1 Указа № 483 наниматели, за исключением организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, имеющие просроченную задолженность по заработной плате на конец отчетного периода, с 1-го числа месяца, следующего за отчетным, применяют тарифную ставку 1-го разряда для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих в размере, не превышающем величины тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством РБ для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, до ликвидации этой просроченной задолженности.

В Указе № 483 не содержится уточнения по вопросу количества сотрудников или их принадлежности к той или иной группе специалистов, по которым допущена просроченная задолженность по заработной плате.

Таким образом, наличие просроченной задолженности по выплате заработной платы по одному работнику (независимо от занимаемой должности) обязывает нанимателя выполнить требования Указа № 483.

15.09.2009 г.

Алексей Пархимович, ведущий экономист по труду