Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации имеется вакантная штатная единица профессии «маслодел» 2-го разряда. Организация принимает на производственную практику учащегося учреждения среднего специального образования.

Допустимо ли принять учащегося на работу маслоделом 2-го разряда?

ОТВЕТ: Допустимо, но только по этой профессии без указания квалификационного разряда.

При приеме на работу наниматель обязан потребовать, а гражданин - предъявить нанимателю диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (ст.26 Трудового кодекса РБ).

Наряду с указанной нормой для работников, которые при приеме на работу не имеют необходимой квалификации, постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 101 (далее - постановление № 101) утверждено Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку.

В соответствии с названным Положением работников, не имеющих квалификации (разряда, класса, категории) по профессии, необходимой организации, принятых на работу по данной профессии без указания разряда (класса, категории) или с его указанием, наниматель направляет на профессиональную подготовку (переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме обучения). Названным работникам в течение периода обучения за счет средств нанимателя осуществляется выплата заработной платы из расчета не менее тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством РБ для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Таким образом, учащегося наниматель может принять на работу по профессии «маслодел» (без указания разряда), а затем обучить приемам данной профессии. На время обучения данному работнику выплачивается заработная плата в размере, установленном нанимателем, но не менее чем указано в постановлении № 101.

После обучения работнику присваивается квалификационный разряд (в соответствии с разрядом работы, которую он выполняет). По итогам обучения производится проверка его знаний квалификационной комиссией и присваивается соответствующий квалификационный разряд, по которому производится оплата.

10.06.2013

Анна Якушева, экономист