Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации один из участков работает в трехсменном режиме работы. Продолжительность ночной смены составляет 7 часов. Мастер смены данного участка отработал полный месяц, в т.ч. в ночную смену по 7 часов.

Будет ли ему выплачен установленный по штатному расписанию должностной оклад либо необходимо пересчитать его исходя из того, что ночные смены были по 7 часов?

ОТВЕТ: Статьей 117 Трудового кодекса РБ определено, что при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час с соответствующим сокращением рабочей недели.

С учетом того что сокращение рабочей недели для лиц, работающих в ночное время, предусмотрено законодательством о труде, такая продолжительность работы является нормальной ее продолжительностью и, следовательно, рабочее время таких работников подлежит оплате исходя из полного размера месячной тарифной ставки (должностного оклада), предусмотренного штатным расписанием.

Таким образом, мастеру смены участка в рассматриваемой ситуации заработная плата рассчитывается исходя из месячного должностного оклада, установленного в штатном расписании организации по его должности.

30.01.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 23 октября 2009 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 17.07.2009 № 48-З внесены изменения и дополнения.