Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации отдельным работникам установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период квартал.

Каким образом оплачивается сверхурочная работа и как она включается в расчет среднего заработка, сохраняемого работнику за время выполнения государственных обязанностей?

ОТВЕТ: В размере 1/3 от общей суммы, выплаченной за квартал.

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего распорядка или графиком работы (сменности) (ст.119 Трудового кодекса РБ, далее - ТК РБ).

Количество часов сверхурочной работы определяется по окончании учетного периода как разность между количеством фактически отработанного времени согласно табелю учета использования рабочего времени за учетный период и нормой рабочего времени, установленной графиком работы (сменности) за этот период. Соответственно, по окончании учетного периода производится и их оплата (ст.69 ТК РБ).

В случае, изложенном в вопросе, окончательный расчет с работником за сверхурочную работу производится по окончании квартала, т.е. это выплата по итогам работы за квартал.

Для расчета среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных или общественных обязанностей и для других случаев, предусмотренных законодательством, принимаются 2 календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу, в котором работник их выполняет (п.20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47).

Порядок включения премий, вознаграждений и других выплат при исчислении среднего заработка предусмотрен п.28 данной Инструкции. Выплаты, производимые за 3 месяца, учитываются в составе среднемесячного заработка каждого месяца в размере 1/3 их общей суммы пропорционально отработанному времени в каждом месяце. Данная выплата учитывается в 3 последующих месяцах, начиная с месяца, на который она приходится согласно лицевому счету. При этом для расчета среднего заработка принимается последняя произведенная выплата.

Следовательно, при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику за время выполнения государственных или общественных обязанностей и для других случаев, предусмотренных законодательством, оплата сверхурочных работ по итогам работы за квартал, произведенная, например, в апреле, будет учитываться в размере 1/3 от общей суммы в течение апреля, мая и июня пропорционально отработанному времени в каждом из этих месяцев.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2017 г. следует руководствоваться п.18 Инструкции № 47 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 20.07.2017 № 30. С 28 октября 2017 г. следует руководствоваться п.24 Инструкции № 47 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 20.10.2017 № 57.

04.12.2013

Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь