Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ПЦ»): В торговой организации отсутствуют рабочие места по профессиям (должностям) и видам работ, предусмотренным списками, перечисленными в п.5¹ Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее - Положение), в соответствии с которыми обязательно проведение аттестации рабочих мест.

В 2013 году была проведена аттестация рабочих мест, по результатам которой вредные условия труда были подтверждены по следующим профессиям: грузчик, водитель автомобиля, водитель автопогрузчика.

Обязан ли наниматель в 2018 году проводить аттестацию рабочих мест грузчика, водителя автомобиля, водителя автопогрузчика? Каков порядок действий нанимателя в данном случае?

ОТВЕТ: Не обязан.

В перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии (должности) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены списками (перечнями), перечисленными в п.5¹ Положения.

В этих списках и перечнях не указаны профессии, которые перечислены в вопросе. Поэтому проводить аттестацию данных рабочих мест наниматель не обязан.

Однако аттестационная комиссия нанимателя может принять решение о дополнительном включении этих рабочих мест в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, при определенных условиях.

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:

1) занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;

2) наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

В случае включения в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, иных рабочих мест, не предусмотренных п.5¹ Положения, аттестационная комиссия обязана обосновать свое решение и отразить его в протоколе заседания комиссии. Невключение иных рабочих мест в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, обосновывать не требуется.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в части первой п.51 Положения слово «(должности)» заменено словами «рабочих (должности служащих)» постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.01.2020 № 49.

26.09.2018

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Аттестация рабочих мест в 2018 году»