Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации по договорам добровольного страхования медицинских расходов застрахованы работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Можно ли расходы по медицинскому страхованию таких работников учитывать при налогообложении прибыли?

ОТВЕТ: Можно при соблюдении установленных условий и размеров.

Страховые взносы по договорам добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее 1 года), заключенным организациями-страхователями со страховыми организациями в пользу физических лиц, работающих в организациях-страхователях по трудовым договорам, включаются этими организациями-страхователями в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении, в размерах, установленных Указом Президента Республики Беларусь от 12.05.2005 № 219 «О страховых взносах по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг)» (далее - Указ № 219) (подп.1.1¹ п.1 Указа № 219).

При этом сумма страховых взносов, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), не может превышать:

• 5 % фонда заработной платы организации-страхователя (подп.1.2.1 п.1 Указа № 219);

• 2 базовых величин в расчете на одного застрахованного работника (подп.1.2.2 п.1 Указа № 219).

Справочно Размер базовой величины см. здесь.

Фонд заработной платы определяется в соответствии с главой 6 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 февраля 2020 г. следует руководствоваться Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20.01.2020 № 1.

Указом № 219 не установлено каких-либо ограничений в отношении работников организации, временно отсутствующих на работе.

Работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, являются работниками организации, временно отсутствующими на работе, и включаются в списочную численность (подп.5.7 п.5 вышеназванных Указаний № 92).

Поэтому если договоры добровольного страхования медицинских расходов заключены на срок не менее 1 года, то страховые взносы в установленных размерах могут учитываться при налогообложении прибыли в случаях, когда работники временно отсутствуют на работе.

02.06.2016

Анна Андреева, экономист