Материал помещен в архив

ВОПРОС (ЗАО «АСА»): В организации согласно положению об оплате труда работников премирование работников производится по результатам работы за месяц. Премия распределяется по итогам работы за текущий месяц с учетом фактически отработанного времени за данный период.

При исчислении пособий премии и иные выплаты, которые согласно лицевому счету, расчетной ведомости приходятся на месяц расчетного периода, который отработан не полностью, включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанному времени в данном месяце. Это установлено п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569.

В каком размере необходимо включать текущую премию, начисленную с учетом фактически отработанного времени, при исчислении пособий?

ОТВЕТ: Если в месяце, на который приходится премия, отработаны не все дни по режиму рабочего времени, она включается в заработок пропорционально отработанному времени независимо от порядка начисления премии.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

30.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»