Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «М»): В организации при направлении работников в служебную командировку командировочное удостоверение не оформляется.

Какие документы служат основанием для подтверждения нахождения работника в месте командирования и составления авансового отчета об израсходованных суммах в следующих случаях:

1) работник направлен в двухдневную командировку по Республике Беларусь. Документы, подтверждающие оплату расходов (проездные документы, чеки на оплату гостиницы и т. п.), в бухгалтерию не представлены;

2) работник направлен в двухдневную командировку по Республике Беларусь на служебном транспорте (документы, подтверждающие оплату расходов, в бухгалтерию не представлены)?

ОТВЕТ: Приказ (распоряжение) нанимателя.

Направление работника в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения по установленной форме определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами (ст.93 Трудового кодекса Республики Беларусь и п.2 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 № 35). В рассматриваемых случаях основным документом, подтверждающим нахождение работника в служебной командировке и возмещение ему расходов, будет приказ (распоряжение) нанимателя.

10.12.2015

Ольга Королинская, консультант отдела методологической работы управления финансирования деятельности государственных органов Министерства финансов Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Служебные командировки в пределах Республики Беларусь»