Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «П»): В организации применяется почасовая оплата труда. В июне работником были отработаны все дни (20 дней), но часов меньше месячной нормы (146 ч при норме 160 ч). В июле ему была выплачена премия по результатам работы в июне в размере 1 000 000 руб.

Как правильно учесть сумму премии при расчете пособия?

ОТВЕТ: Премия учитывается в размере 1 000 000 руб.

Если в месяце выплаты премии отработаны не все рабочие часы по графику работы в связи с тем, что для работника установлен суммированный учет рабочего времени и норма рабочего времени отрабатывается в течение учетного периода, но работник не освобождался от работы в связи с временной нетрудоспособностью, отпусками и в других случаях, установленных трудовым законодательством, то этот месяц считается отработанным полностью и премия, приходящаяся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на данный месяц, включается в начисленном размере (в данном случае 1 000 000 руб.).

07.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»