Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 01.12.2025
В организации применяется система поощрения работников путем утверждения коллективного фонда, который распределяется с применением коэффициентов трудового участия (КТУ). Коэффициенты трудового участия могут быть уменьшены или увеличены по утвержденной системе показателей. Вклад в конечный результат оценивает руководитель подразделения. Нужно ли знакомить с расчетом КТУ под подпись работников, к которым применили повышение или понижение коэффициентов трудового участия?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти