Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ЛГ»): В организации проведена аттестация рабочих мест, с которой работник не согласен.

Как оспорить результаты аттестации рабочих мест по условиям труда?

ОТВЕТ: Одним из основных прав работника является право на защиту своих трудовых прав. Данное право может быть реализовано посредством обращения в суд с иском к нанимателю. Однако судебная инстанция является завершающей стадией обжалования действий (бездействия) нанимателя.

Первичной организацией, куда вправе (а в некоторых случаях обязан) обратиться работник при несогласии с решением нанимателя, является комиссия по трудовым спорам, создаваемая на предприятии.

Комиссия по трудовым спорам, если она создана, является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров работников - членов соответствующего профсоюза, связанных с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных правовых актов, трудовых договоров, в т.ч. о выплате компенсаций и предоставлении гарантий (часть первая ст.236 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Законодательством также предоставлено работнику право обратиться в надзорные органы с заявлением о проведении проверки и установлении факта нарушения законодательства о труде либо иного юридически значимого факта (например, занятости в особых условиях труда), поскольку в ряде случаев для надлежащей защиты прав работника требуются специальные познания, которыми сам работник в силу своей квалификации не обладает.

Непосредственный надзор за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляют органы государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь. К органам государственной экспертизы условий труда относятся: управление охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты РБ, управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов (ст.38 и 41 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

В случае несогласия с действиями нанимателя работник также вправе обратиться с заявлением в органы государственной экспертизы.

05.05.2014

Ирина Каменецкая, заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Охрана труда. Нововведения»