Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 13.11.2024
В организации ПВТР установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом есть работники, которые работают с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 1 год). Можно ли в организации приказом установить для работников с суммированным учетом рабочего времени свою расчетную норму рабочего времени на год, который отличается от утвержденной Минтруда и соцзащиты?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти