Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации рабочим со сдельной оплатой труда заработная плата начисляется на основании ресурсно-сметных норм по актам выполненных работ.

Включается ли в состав фонда заработной платы в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123, увеличение тарифных ставок рабочих при заключении с ними контрактов?

ОТВЕТ: При сдельной форме оплаты труда начисление работникам заработной платы за выполненный объем работ производится по сдельным расценкам, которые определяются в соответствии со ст.88 Трудового кодекса РБ исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени), а не на основании ресурсно-сметных норм.

С учетом указанной нормы трудового законодательства фонд заработной платы, формируемый по актам выполненных работ на основе ресурсно-сметных норм, сдельной заработной платой не является.

Что касается дополнительной меры стимулирования труда в виде повышения тарифной ставки рабочего со сдельной оплатой труда при заключении с ним контракта, то она формирует тарифную часть заработной платы и выплачивается дополнительно к сдельному заработку. При этом порядок заключения контрактов с работниками и установление им дополнительной меры стимулирования труда регламентируется Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», а не Инструкцией, указанной в вопросе.

Также следует отметить, что наниматель самостоятельно, с учетом результатов финансово-хозяйственной деятельности организации, определяет сумму средств, направляемых на выплату заработной платы.

30.01.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 июня 2010 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 утратило силу.

С 21 февраля 2012 г. в подп.2.10 п.2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» на основании Декрета Президента РБ от 13.02.2012 № 1 внесены изменения.