Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации работает водитель служебного автомобиля 3-го класса, имеющий также образование и опыт работы по профессии слесаря по ремонту автомобиля 3-го разряда. В штатном расписании организации есть вакансия 0,5 ставки слесаря по ремонту автомобиля 3-го разряда.

Целесообразно ли на время ремонта автомобиля переводить такого работника на работу по профессии «слесарь»? Есть ли возможность установить совмещение профессий и доплату в пределах имеющейся вакансии?

ОТВЕТ: Статьей 61 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) установлено, что отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

С учетом характеристики работ квалификационной характеристики профессии «Водитель автомобиля» работы по устранению возникших в пути неисправностей должны быть предусмотрены рабочей инструкцией рабочего по названной профессии.

В соответствии с нормами ст.67 ТК под совмещением профессий подразумевается выполнение работником дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором. А поскольку обязанности по устранению указанных неисправностей включены в трудовую функцию работника, данная работа не может признаваться дополнительной и соответственно в таком случае устанавливать доплату водителю автомобиля за совмещение профессии слесаря по ремонту автомобилей оснований нет.

Если же автомобиль из-за возникших неисправностей не может выехать на линию, то на основании ст.33 ТК целесообразно осуществить временный перевод водителя автомобиля на работу по профессии «слесарь по ремонту автомобилей». В данном случае оплата труда водителя автомобиля производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

30.04.2010 г.

Светлана Василевич, экономист