Материал помещен в архив

ВОПРОС (ЗАО «И»): В организации работают бухгалтер и три водителя автомобиля. Все напрямую подчинены директору.

Как в данном случае организовать стажировку водителя, имеющего перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, если у директора нет водительского удостоверения?

ОТВЕТ: Стажировка - это освоение работающим безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в его функциональные (должностные) обязанности, под руководством лица, уполномоченного работодателем.

Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более 2 рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки.

Если в микроорганизации нет возможности обеспечить прохождение рабочими стажировки в установленном порядке, как в данном случае, то согласно требованиям п.24 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные профессии, выполняются аналогичные виды работ.

27.07.2018

Надежда Козловская, начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Сергей Жартун, директор Центра поддержки предпринимательства общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Охрана труда в организации»