В организации работают муж и жена. С 1 июля жена уходит в отпуск по беременности и родам. Трудовой отпуск мужа запланирован на ноябрь, но он захотел пойти в отпуск с 1 августа. Должен ли наниматель изменить время отпуска данного работника? 12.12.2017 автор Лукьяненко Т.

Вопрос-ответ от 12.12.2017
Автор: Лукьяненко Т.

В организации работают муж и жена. С 1 июля жена уходит в отпуск по беременности и родам. Трудовой отпуск мужа запланирован на ноябрь, но он захотел пойти в отпуск с 1 августа. Должен ли наниматель изменить время отпуска данного работника?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Вопрос-ответ от 12.12.2017
Автор: Лукьяненко Т.

Материал помещен в архив

Установить закладку ВОПРОС: В организации работают муж и жена. С 1 июля жена уходит в отпуск по беременности и родам. Трудовой отпуск мужа запланирован на ноябрь, но он захотел пойти в отпуск с 1 августа.

Должен ли наниматель изменить время отпуска данного работника?

ОТВЕТ: Да, должен.

Наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работников, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам (часть четвертая ст.168 Трудового кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. в ст.168 названного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

12.12.2017

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»