Ксения Семёнова
экономист

01.02.2022

ВОПРОС

В организации работают работники-доноры, которые сдают кровь как на возмездной, так и на безвозмездной основе.

Включаются ли в отчет по форме 1-мп в среднесписочную численность работников работники-доноры за дни сдачи крови и ее компонентов, а также за предоставленные после этого дополнительные дни отдыха?

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2024 г. действуют формы государственной статистической отчетности 1-мп «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности малой организации» и 1-мп (микро) «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности микроорганизации», утв. постановлением Белстата от 03.11.2023 № 145.

ОТВЕТ

Включаются в случае сохранения среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов за счет нанимателя.

Работники-доноры за дни выполнения донорской функции (кроме дней, когда сохранение среднего заработка осуществляется за счет нанимателя), а также за предоставленные после этого дни отдыха не учитываются в среднесписочной численности работников (п.26 приложения 1 к Указаниям по заполнению форм государственной статистической отчетности 1-мп «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности малой организации» и 1-мп (микро) «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности микроорганизации», утв. постановлением Белстата от 29.10.2021 № 97).

По выбору донора донорская функция может выполняться как на возмездной, так и на безвозмездной основе (ч.3 ст.20 Закона от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 апреля 2023 г. Закон № 197-З на основании Закона от 14.10.2022 № 214-З изложен в новой редакции. Комментарии см. здесь.

Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов (ст.104 ТК).

Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ст.31 Закона № 197-З (ч.1 ст.31 Закона № 197-З).

В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день (ч.2 ст.31 Закона № 197-З).

Дополнительно к названным гарантиям донору предоставляется 1 день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время (ч.4 ст.31 Закона № 197-З).

Сохранение среднего заработка работникам за дни сдачи крови и ее компонентов, а также предоставление дня отдыха осуществляется за счет организации переливания крови (ч.5 ст.31 Закона № 197-З).

Сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции в рабочее время на возмездной основе, а также за предоставление 1 дня отдыха осуществляется за счет организации переливания крови при представлении справки с места работы, содержащей сведения о фактическом использовании этих дней, а также о среднем заработке за указанные дни, исчисленном в соответствии с законодательством (подп.1.3 п.1 постановления Совмина от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 мая 2023 г. следует руководствоваться постановлением Совмина от 28.04.2023 № 287 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 14 октября 2022 г. № 214-З "Об изменении законов по вопросам здравоохранения, донорства крови и ее компонентов"».

Указанные денежные компенсации и выплаты производятся организацией переливания крови за счет бюджетных средств в день представления соответствующих документов (подп.1.5 п.1 постановления № 693).

В день выполнения донорской функции на безвозмездной основе в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день (ч.2 ст.31¹ Закона № 197-З).

Дополнительно к названным гарантиям донору предоставляется 1 день отдыха без сохранения за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время (ч.5 ст.31¹ Закона № 197-З).

Сохранение среднего заработка работникам за день сдачи крови осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии исполнения обязанности, установленной абз.5 ст.30 Закона № 197-З, за счет нанимателя (ч.3 ст.31¹ Закона № 197-З).

Таким образом, если работники сдавали кровь и ее компоненты на возмездной основе, сохранение им среднего заработка за дни сдачи крови и ее компонентов, а также предоставление после этого дней отдыха осуществляются за счет организации переливания крови и оплата не учитывается в составе фонда заработной платы в отчете по форме 1-мп.

Если работники сдавали кровь на безвозмездной основе в рабочее время, средний заработок, сохраняемый за ними за дни сдачи крови за счет нанимателя, включается в фонд заработной платы в отчете по форме 1-мп.