Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации работают сотрудники на 0,5 ставки, для которых эта работа является основной. Доход сотрудников за месяц, подлежащий налогообложению, не превышает 5 010 000 бел. руб. (до деноминации), однако если бы они работали на полную ставку, имело бы место превышение данной суммы.

Можно ли применить стандартный налоговый вычет в размере 830 000 бел. руб. в месяц (права на применение иных налоговых вычетов работники организации не имеют)?

ОТВЕТ: Да.

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (часть первая ст.118 Трудового кодекса Республики Беларусь).

При определении размера налоговой базы в соответствии с п.3 ст.156 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) плательщик имеет право применить стандартные налоговые вычеты в размере 830 000 бел. руб. в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 5 010 000 бел. руб. в месяц (подп.1.1 п.1 ст.164 НК).

От редакции «Бизнес-Инфо» В 2018 году размер стандартного налогового вычета установлен в размере 102 бел. руб. в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 620 бел. руб. в месяц (абзац 11 п.1, приложение 10 к Указу Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении»).  С 1 января 2019 г. согласно подп.1.1 п.1 ст.209 НК в редакции Закона Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З при определении размера налоговой базы в соответствии с пп.3-5 ст.99 НК в новой редакции плательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 110 бел. руб. в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 665 бел. руб. в месяц. С 1 января по 31 декабря 2020 г. стандартный налоговый вычет, установленный в подп.1.1 п.1 ст.209 НК, составляет 117 бел. руб. в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 709 бел. руб. в месяц (приложение 10 к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503).

Данные налоговые вычеты предоставляются плательщику нанимателем по месту основной работы (службы, учебы) на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты (часть первая п.3 ст.164 НК).

Для целей главы 16 «Подоходный налог» НК местом основной работы признается наниматель, которому в соответствии с законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора и у которого ведется трудовая книжка работника, а также организации, которыми в соответствии с законодательством осуществляются обязательное привлечение к труду или трудовая терапия (реабилитация) физических лиц, территориальные коллегии адвокатов (для адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность в юридической консультации) и адвокатские бюро (для адвокатов, являющихся его учредителями (участниками)), территориальные нотариальные палаты (для нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных конторах) (абзац 2 части второй подп.2.14 п.2 ст.153 НК).

В данном случае:

• работа у нанимателя является для плательщика местом основной работы;

• получение дохода, подлежащего налогообложению, имеет место в сумме, не превышающей 5 010 000 бел. руб. в месяц.

Следовательно, плательщики (работники организации) имеют право на предоставление им нанимателем стандартных налоговых вычетов в размере 830 000 бел. руб. в месяц. Установление работникам неполного рабочего дня в данном случае не имеет значения.

24.06.2016

Виталий Раковец, аудитор общества с ограниченной ответственностью «АудитИнком»