Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ГТН»): В организации с 01.10.2017 повысилась тарифная ставка 1-го разряда.

Нужно ли при расчете выходного пособия заработок за август, сентябрь корректировать на поправочный коэффициент и 1/12 вознаграждения по результатам годовой работы корректировать на этот же коэффициент?

ОТВЕТ: Нужно.

Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер тарифной ставки первого разряда (подп.26.2 п.26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

При расчете среднемесячного заработка для определения размеров выходного пособия поправочные коэффициенты рассчитываются исходя из тарифной ставки первого разряда, установленной работнику в месяце его увольнения (п.32 Инструкции).

Следовательно, если работник уволен в октябре 2017 г., необходимо применить поправочный коэффициент.

На поправочный коэффициент корректируются все выплаты, включаемые в расчет среднемесячного заработка для определения размеров выходного пособия.

При исчислении среднего заработка учитываются надбавки, премии, краткосрочный бонус и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда и осуществляемые за выполненную работу и отработанное время (абзац 4 подп.1.1 п.1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции)).

Значит, 1/12 вознаграждения по результатам годовой работы также необходимо корректировать на поправочный коэффициент.

29.11.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»