Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации сокращается численность работающих. Предложено сократить должность специалиста по охране труда.

Правомерно ли это?

ОТВЕТ: Правомерно, но при определенных условиях.

Исключение из структуры организации службы охраны труда, сокращение должности специалиста по охране труда допускаются только в случаях реорганизации (ликвидации) организации, сокращения численности или штата работников. При этом сокращение должности специалиста по охране труда возможно только в том случае, если численность работающих после сокращения будет составлять в организациях производственной сферы менее 100 человек, в организациях других сфер деятельности - менее 200 человек.

При этом сокращение штатной численности работающих, в том числе специалиста по охране труда, не освобождает нанимателя от выполнения своих функций по организации работы по охране труда (возложение соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное им должностное лицо либо привлечение юрлица (ИП), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством) (ст.20 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. ст.20 Закона № 356-З изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З. Комментарий см. здесь.

20.09.2016

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета