Вопрос-ответ от 27.12.2017
Автор: Пещенко Е.

В организации сотруднице, имеющей детей до полутора лет, установлены перерывы для кормления, включенные в рабочее время и оплачиваемые по среднему заработку. Включаются ли суммы начисленного среднего заработка в расчет: 1) при исчислении среднего заработка для оплаты перерывов следующих периодов; 2) при расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ИООО «СД»): В организации сотруднице, имеющей детей до полутора лет, установлены перерывы для кормления, включенные в рабочее время и оплачиваемые по среднему заработку.

Включаются ли суммы начисленного среднего заработка в расчет:

1) при исчислении среднего заработка для оплаты перерывов следующих периодов;

2) при расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска?

 

ОТВЕТ: 1. Не включаются.

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала указанных выплат (п.18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее - Инструкция № 47).

С учетом норм части первой п.22 Инструкции № 47 в случаях, когда в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Республики Беларусь, исчисление среднего заработка производится без учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм.

Следовательно, сохраняемый средний заработок за установленные в соответствии со ст.267 Трудового кодекса Республики Беларусь перерывы для кормления в дальнейшем при исчислении среднего заработка исключается из его расчета.

2. Включаются.

При исчислении среднего заработка за время трудового отпуска в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции № 47.

При исчислении среднего заработка учитываются иные случаи, когда за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством (подп.2.7 п.2 названного перечня).

 

27.12.2017

 

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»