Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации станочнику деревообрабатывающих станков 3-го разряда был присвоен 4-й разряд по данной профессии. Запись в трудовую книжку о повышении разряда внесена. Работник увольняется и требует выдать ему на руки документ о присвоении разряда. Наниматель отказывает, мотивируя отказ тем, что записи в трудовой книжке будет достаточно.

Прав ли наниматель в данной ситуации?

ОТВЕТ: Нет, наниматель не прав.

Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в соответствующих учреждениях образования либо в организациях в порядке, установленном Правительством РБ или уполномоченным им органом.

Порядок осуществления профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки определяется:

• Кодексом Республики Беларусь об образовании;

• Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 15.07.2011 № 954 (далее - Положение);

• Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34.

Согласно п.7 Положения повышение квалификации, переподготовка, профессиональная подготовка рабочих осуществляется:

• в учреждениях дополнительного образования взрослых;

• в иных учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых;

• в иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых.

Специального разрешения (лицензии) на повышение квалификации, переподготовку, профессиональную подготовку рабочих для собственных нужд организации не требуется.

В соответствии с п.24 Положения слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (служащих), присваивается квалификационный разряд (класс, категория) по избранной профессии (должности) и выдается свидетельство установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии.

Образец свидетельства о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии приведен в приложении 50 к постановлению Минобразования РБ от 27.07.2011 № 194.

Следовательно, после сдачи квалификационного экзамена в квалификационной комиссии организации и присвоения слушателю 4-го квалификационного разряда по профессии «станочник деревообрабатывающих станков» наниматель обязан был выдать работнику свидетельство о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии.

Трудовая книжка работника с записью о присвоении квалификационного разряда по профессии не является документом об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающим наличие права на выполнение данной работы (п.3 ст.26 Трудового кодекса РБ).

12.12.2012 г.

Ольга Гасюкевич, юрист