Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации условия оплаты труда директора формируются в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 08.07.2013 № 597. Директор увольняется 25 апреля 2014 г. Коэффициент соотношения его средней заработной платы и средней заработной платы по организации в целом 4. Величина средней заработной платы по организации за апрель 2014 г. будет известна 8 мая.

Как начислить заработную плату директору за апрель 2014 г. с учетом установленного ему коэффициента?

ОТВЕТ: При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то все причитающиеся ему выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (часть первая ст.77 Трудового кодекса РБ).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. на основании части первой ст.77 вышеназванного кодекса в редакции Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

Таким образом, с увольняющимся директором должен быть произведен полный расчет на день увольнения - 25 апреля, исходя из условий оплаты его труда, определенных контрактом.

При этом должен соблюдаться установленный для директора коэффициент соотношения его средней заработной платы и средней заработной платы по организации в целом (в данном случае он равен 4).

В расчет указанного коэффициента должны быть включены выплаты, начисленные директору за период его работы по день увольнения, за исключением выплат, перечисленных в подп.2.2 п.2 постановления Совета Министров РБ от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов».

Что касается части заработка, получение которой может привести к нарушению установленного директору коэффициента, то она не начисляется и не выплачивается.

26.06.2014

Юрий Федоров, экономист по труду