ВОПРОС

В организации установлены условия оплаты труда без применения тарифной ставки первого разряда. Работникам штатным расписанием установлены тарифные оклады.

Работник организации уходит в трудовой отпуск с 20.03.2020. С 01.01.2020 он был переведен с должности специалиста по продажам на должность маркетолога.

Как правильно применить поправочный коэффициент при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?

ОТВЕТ

Расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего перевода.

Расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция № 47).

Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада, тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на базовый оклад, тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (часть первая п.27 Инструкции № 47).

В случаях когда в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, работник работал на различных профессиях рабочего (должностях служащего), расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего периода работы по каждой профессии рабочего (должности служащего), с учетом базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада), тарифной ставки первого разряда, сложившихся в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка (часть вторая п.28 Инструкции № 47).

Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п.5 Инструкции № 47).

В данной ситуации расчетный период - с 01.03.2019 по 29.02.2020. Поправочные коэффициенты применяются отдельно к начисленной заработной плате за периоды март - декабрь 2019 г. и январь - февраль 2020 г.

06.04.2020

Елена Ребо, экономист

По этой теме также см.:

Применение поправочных коэффициентов при изменении системы оплаты труда.