


Материал помещен в архив
ВОПРОС: В организации увеличилась тарифная ставка 1-го разряда.
Как оформить данное увеличение и нужно ли вносить изменения в контракты и трудовые договоры работников?
ОТВЕТ: Локальные нормативные правовые акты организации (положения, трудовые соглашения) должны содержать условие о дальнейшем повышении заработной платы в связи с повышением тарифной ставки 1-го разряда. В таком случае никаких дополнительных соглашений при повышении тарифной ставки 1-го разряда по этому основанию оформлять не нужно. Однако в штатное расписание изменения внести необходимо.
29.08.2008 г.
Алексей Пархимович, ведущий экономист по труду