Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации в 2015 году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда водителей автомобиля МАЗ. Результат аттестации - класс вредности 3.2. В 2017 году автомобили проданы, рабочие места сокращены. В 2018 году организация приобрела два новых МАЗа. В штатное расписание введены новые рабочие места.

Распространяются ли результаты аттестации рабочих мест по условиям труда водителей автомобиля МАЗ, проведенной в 2015 году, на новое рабочее место (водитель автомобиля МАЗ)?

ОТВЕТ: Нет, необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на новых рабочих местах с учетом следующего.

Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности (часть вторая ст.31 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Справочно Новое рабочее место - это экономическое рабочее место, создаваемое на предприятии или индивидуальным предпринимателем для оптимального осуществления производственного процесса и иной хозяйственной деятельности и отвечающее принципу экономической целесообразности и функционирующее в течение календарного года (подп.2.3 п.2 Временного положения об учете новых рабочих мест, создаваемых при реализации государственной и региональных программ поддержки малого предпринимательства в Республике Беларусь, утвержденного приказом Министерства предпринимательства и инвестиций Республики Беларусь от 29.04.1999 № 63).

В рассматриваемой ситуации нанимателем созданы новые рабочие места, поскольку в штатное расписание введены новые штатные единицы.

Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в шестимесячный срок со дня создания новых рабочих мест (часть первая п.18 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253).

Исходя из вопроса организацией приобретены два новых МАЗа, которые по своим техническим характеристикам могут отличаться от ранее проданных автомобилей.

Необходимо учитывать, что измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды на однотипных рабочих местах в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:

• профессии или должности одного наименования;

• выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;

• использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;

• работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, или на открытом воздухе;

• как правило, одинаковое расположение объектов (оборудование, транспортные средства и т. п.) на рабочем месте;

• одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной среды одного класса и степени.

При этом аттестационная комиссия обосновывает, какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеуказанных признаков, и составляет их перечень. На основании полученных величин факторов производственной среды определяется их средняя величина, которая используется для оценки условий труда при аттестации с учетом фактической занятости работника на конкретном рабочем месте (часть вторая п.8 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35).

Если рабочие места будут признаны аттестационной комиссией однотипными, измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды достаточно провести на одном из двух новых рабочих мест.

05.11.2018

Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства и законодательства об охране труда