Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «БКМ»): В организации заключены бессрочные трудовые договоры.

Можно ли установить работникам (всем или частично) поощрительные отпуска и какой продолжительностью?

ОТВЕТ: Можно. Продолжительность определяет наниматель.

Установление дополнительного поощрительного отпуска регулирует ст.160 Трудового кодекса Республики Беларусь. Продолжительность такого отпуска законодательством не определена. Следовательно, наниматель вправе установить работникам дополнительный поощрительный отпуск любой продолжительности. Указанный отпуск может устанавливаться коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а персонально - трудовым договором. Установление дополнительного поощрительного отпуска, предусмотренного ст.160 названного кодекса, не зависит от вида заключенного трудового договора.

30.09.2014

Татьяна Рахубо, консультант отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Изменения отдельных норм Трудового кодекса Республики Беларусь»