Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации здравоохранения (бюджетная организация) работает врач-интерн.

Как сформировать оклад данному врачу с 1 января 2020 г.?

ОТВЕТ: С 1 января 2020 г. оклад - размер оплаты труда работника за выполнение трудовой функции определенной сложности и квалификации за календарный месяц без учета стимулирующих и компенсирующих выплат, исчисляемый путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разряда (кратный размер базовой ставки), установленный по должности (профессии) (абзац 7 п.11 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»; часть первая п.3 Инструкции о порядке и условиях оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 декабря 2020 г. абзац 7 п.11 Указа № 27 после слов «должности», «профессии» дополнен словами «служащего», «рабочего» на основании Указа Президента Республики Беларусь от 22.12.2020 № 482.

Базовая ставка - 180 руб. (п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее - постановление № 138)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2025 г. базовая ставка установлена в размере 273 руб. (п.1 постановления Совмина от 13.08.2025 № 436).

Тарифный разряд врача-интерна - 7-й (п.1 приложения 1 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь 13.06.2019 № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью» (вступает в силу 01.01.2020)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 23 июля 2021 г. следует руководствоваться п.1 приложения 1 к постановлению № 52 в ред. постановления Минздрава от 06.07.2021 № 88. Тарифный разряд не изменился.

Коэффициент 7-го тарифного разряда - 1,47 (приложение 1 к постановлению № 138).

Следовательно, оклад будет сформирован следующим образом:

180 руб. × 1,47 = 264,60 руб.

11.11.2019

Ольга Стрельцова, экономист