ВОПРОС: В организации здравоохранения ведется журнал предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих.

Какие с 1 марта 2016 г. установлены изменения по его ведению? Как данный журнал должен заполняться?

ОТВЕТ: Вопросы, связанные с ведением журнала предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих (далее - журнал), урегулированы пп.11-13 Инструкции о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 (далее - Инструкция № 116/119).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. Инструкция № 116/119 изложена в новой редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.04.2020 № 45/47. Комментарий см. здесь.

Медицинским работником в журнале регистрируется факт проведения предсменного медицинского осмотра работающего.

С 1 марта 2016 г. утверждена новая форма данного журнала. Она дополнена двумя графами «Наименование прибора, предназначенного для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, его заводской номер при наличии (далее - прибор), экспресс-теста (тест-полосок, экспресс-пластин)» и «Показания приборов, экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин)».

Кроме того, при заполнении графы 12 журнала медицинский работник делает запись «Установлено состояние опьянения» либо «Не установлено состояние опьянения» (ранее по результатам предсменного медицинского осмотра в журнал медицинского осмотра медицинским работником вносилась запись «Допущен к работе» либо «Не допущен к работе»).

Обратите внимание! С 1 марта 2016 г. проводить предсменный медицинский осмотр работающих могут только медицинские работники организации здравоохранения, осуществляющей медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и организацией здравоохранения (п.4 Инструкции № 116/119). До указанной даты предсменный медицинский осмотр мог проводиться: • медицинским работником, состоящим в штате работодателя, при наличии у работодателя специального разрешения (лицензии) на осуществление медицинской деятельности; • медицинским работником организации здравоохранения, иной организации, индивидуальным предпринимателем, имеющими специальные разрешения (лицензии) на осуществление медицинской деятельности, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и организацией здравоохранения.

Приведем пример заполнения журнала.

<…>

10.03.2016

Елена Мороз, юрист