Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организацию на 0,5 ставки водителем автомобиля 2-го класса принят работник, имеющий запись в трудовой книжке о том, что он работал водителем автомобиля 3-го класса.

Правомерно ли это? Не надо ли было проводить аттестацию и присваивать данному работнику 2-й класс?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.19 Трудового кодекса РБ при заключении трудового договора указывается квалификация работника.

При этом под квалификацией понимается уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.). В данном случае для водителя автомобиля квалификацией является присвоенный ему в установленном порядке класс по данной профессии.

Таким образом, с учетом того, что в трудовой книжке данного работника нет записи о присвоении 2-го класса по профессии «водитель автомобиля», наниматель не вправе устанавливать ему доплату за классность. Прием на работу такого работника производится по профессии «водитель автомобиля» без указания класса.

В дальнейшем наниматель вправе принять решение о присвоении работнику квалификации (2-го либо 1-го класса) в порядке, предусмотренном законодательством (при условии наличия у работника разрешения на право управления механическими транспортными средствами соответствующих категорий).

Напомним, что поручение водителю автомобиля управление автомобилем, отнесенным к категории, соответствующей характеристике работ 2-го класса, не может признаваться основанием для присвоения водителю автомобиля 2-го класса.

Квалификация, в т.ч. классность водителю автомобиля, может быть присвоена только квалификационной комиссией.

29.05.2009 г.

Светлана Василевич, экономист