Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организацию обратился работник с требованием не позднее чем в 5-дневный срок выдать ему справку для получения кредита по форме, установленной банком, ссылаясь на ст.51 Трудового кодекса РБ (далее - ТК).

Обязан ли наниматель выдать ему указанную справку?

ОТВЕТ: Статьей 51 ТК установлено, что наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в т.ч. уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

Однако постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 07.07.2010 № 95 «Об установлении типовой формы справки о размере заработной платы (денежного довольствия) и признании утратившими силу постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 октября 2006 г. № 131 и от 9 октября 2007 г. № 124» установлена типовая форма справки о размере заработной платы (денежного довольствия).

Таким образом, если справка для получения кредита отличается от типовой формы, установленной законодательством, отказ нанимателя в выдаче справки в 5-дневный срок не является нарушением ст.51 ТК.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 31 июля 2016 г. следует применять форму справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания) согласно приложению 132 к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 05.10.2010 № 140.

30.11.2012 г.

Всеволод Окишор, юрисконсульт