Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 24.10.2024
В организацию поступило обращение по вопросу ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей. При этом заявитель просит указать в ответе конкретную меру дисциплинарного взыскания, примененную к работнику. Должна ли организация указать в ответе такие сведения либо сведения о том, на сколько процентов работнику снижена премия в порядке ч.4 ст.198 ТК?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти