Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 16.10.2024
В организацию поступило письменное обращение от гражданина с просьбой уволить работника. В ответе на обращение организация указала на отсутствие оснований для увольнения. Однако вскоре в организацию исполкомами различных уровней были перенаправлены аналогичные обращения. Обращения написаны примерно одним почерком, анкетных данных и подписей заявителей в них нет, однако на конвертах имеются разные имена отправителей и почтовые адреса. Можно ли считать эти обращения анонимными?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти