Вопрос-ответ от 26.12.2016
Автор: Ковалева О.

В перечне рабочих мест по профессиям и должностям, на которых устанавливаются доплаты по результатам аттестации, отсутствует графа с указанием наименования структурного подразделения и участка. Поэтому этот перечень недостаточно информативен. В результате организация составляет рабочий перечень развернутой формы для собственного использования (с указанием структурного подразделения и участка, с обязательным указанием номера рабочего места). Не планируется ли изменение формы указанного перечня?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ОАО «БФ»): В перечне рабочих мест по профессиям и должностям, на которых устанавливаются доплаты по результатам аттестации, отсутствует графа с указанием наименования структурного подразделения и участка. Поэтому этот перечень недостаточно информативен. В результате организация составляет рабочий перечень развернутой формы для собственного использования (с указанием структурного подразделения и участка, с обязательным указанием номера рабочего места).

Не планируется ли изменение формы указанного перечня?

 

ОТВЕТ: Внесение изменений в данный перечень не планируется.

Изменения и дополнения в Инструкцию по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35, вносятся по мере необходимости для приведения в соответствие с действующим законодательством и устранения проблемных вопросов, возникающих при ее применении. Причем обратиться с обоснованными предложениями о внесении изменений и дополнений в нормотворческий орган - Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь могут как должностные лица органов государственной экспертизы условий труда, так и наниматели и аккредитованные лица и организации, оказывающие услуги в области охраны труда.

Управление охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь совместно с заинтересованными лицами внимательно рассматривает все поступающие предложения, большинство из которых учитываются при внесении изменений и дополнений в вышеназванную Инструкцию.

В настоящее время внесение изменений в указанный перечень не планируется.

Кроме того, модуль электронной формы, с помощью которого отгружаются результаты аттестации рабочих мест в республиканский банк данных, имеет более широкие возможности по формированию различных перечней. Его разработчики также активно сотрудничают с представителями нанимателей по его дальнейшему совершенствованию.

 

26.12.2016

 

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Аттестация рабочих мест по условиям труда»