Вопрос-ответ от 01.12.2017
Автор: Пещенко Е.

В периоде для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, есть месяц, в котором работник брал день отпуска без сохранения заработной платы. Однако в этом месяце сверхурочно было отработано 8 ч. Заработная плата в этом месяце оказалась ниже, чем в остальных. Считается ли этот месяц полностью отработанным и включается ли в расчет среднего заработка?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (УП «ПМС»): В периоде для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, есть месяц, в котором работник брал день отпуска без сохранения заработной платы. Однако в этом месяце сверхурочно было отработано 8 ч. Заработная плата в этом месяце оказалась ниже, чем в остальных.

Считается ли этот месяц полностью отработанным и включается ли в расчет среднего заработка?

 

ОТВЕТ: Месяц необходимо исключить из расчета, если начисленная заработная плата была ниже, чем в полных месяцах.

Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 % (п.9 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

В случаях, когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах (п.12 этой Инструкции).

Поскольку работник брал день отпуска без сохранения заработной платы, то данный месяц нельзя считать полным. Следовательно, нужно сравнить начисленную заработную плату с заработной платой, начисленной в полных месяцах. Если в указанном месяце начисленная заработная плата была ниже, чем в полных месяцах, то его следует исключить из расчета.

 

01.12.2017

 

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»